Sinnorientierung, Nachhaltigkeit und eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung
sind Werte, die Mitarbeiter heute von Unternehmen und Dienstleistungsorganisationen erwarten.

 

Gemeinsam mit einem Netzwerk aus Beratern, Coaches und Trainern mit langjähriger Erfahrung berate ich Unternehmen bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation von zukunftsorientierten Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten, Prozessen und
der Auswahl geeigneter Instrumente.

 

Ziel der Prozessberatung ist es, Mitarbeiter bei der Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen und der Bewältigung von Komplexität zu unterstützen.
Im Mittelpunkt stehen der individuelle Kundennutzen und die Praxistauglichkeit der ausgewählten Maßnahmen.